ทรัพยากรบุคคลถือเป็นหัวใจสำคัญของทรัพยากรทั้งหมดขององค์กร ผู้มีความสามารถเป็นความมั่งคั่งอันล้ำค่าขององค์กร ซึ่งเป็นแรงผลักดันพื้นฐานสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน HERED ยังคงเพิ่มความแข็งแกร่งของการพัฒนาผู้มีความสามารถอย่างต่อเนื่อง ผ่านวัฒนธรรมองค์กรที่ดี สวัสดิการที่เหมาะสมในเวทีอาชีพกว้างเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถทุกประเภท ตระหนักถึงคุณค่าของความสามารถบนพื้นฐานของการส่งเสริมการเติบโตขององค์กร

HERED สร้างระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มุ่งเน้นแรงจูงใจเชิงบวก พร้อมด้วยการสร้างมูลค่าที่ครอบคลุม มูลค่าการประเมินทางวิทยาศาสตร์ มูลค่าการกระจายที่สมเหตุสมผล

เดียวกันของเต๋า ประสานหัวใจ รวมพลัง ผสมผสานความรู้สึก ตามสัญญาจ้างงานตามสัญญาทางจิตวิทยา เราควรสร้างชุมชนผลประโยชน์ความร่วมมือระยะยาวระหว่างองค์กรกับพนักงาน ตระหนักถึงการเติบโตร่วมกันของพนักงานในองค์กร