Los recursos humanos son el núcleo de todos los recursos de una empresa. Los talentos son la preciosa riqueza de una empresa, la fuerza motriz fundamental para su desarrollo sostenible. HERED continúa aumentando la fuerza del desarrollo del talento, a través de una buena cultura corporativa, una etapa de carrera amplia de bienestar razonable para atraer todo tipo de talentos, darse cuenta del valor de los talentos sobre la base de promover el crecimiento de las empresas.

HERED establece un sistema de gestión de recursos humanos orientado a incentivos positivos con creación de valor integral, valor de evaluación científica valor de distribución razonable.

Lo mismo del Tao, interconexión del corazón, unión de fuerzas, combinación de sentimientos. Sobre la base del contrato laboral guiado por el contrato psicológico, debemos construir una comunidad de interés de cooperación a largo plazo entre la empresa y el empleado, realizar el crecimiento común del empleado y la empresa.