Os recursos humanos são o núcleo de todos os recursos de uma empresa. Os talentos são a riqueza preciosa de uma empresa, a força motriz fundamental para o seu desenvolvimento sustentável. A HERED continua a aumentar a força do desenvolvimento de talentos, através de uma boa cultura corporativa, bem-estar razoável, amplo estágio de carreira para atrair todos os tipos de talentos, perceber o valor dos talentos com base na promoção do crescimento das empresas.

A HERED estabelece um sistema de gestão de recursos humanos orientado para incentivos positivos, com criação de valor abrangente, valor de avaliação científica, valor de distribuição razoável.

O mesmo do Tao, interligação de coração, união de forças, mistura de sentimentos. Com base no contrato de trabalho orientado pelo contrato psicológico, devemos construir uma comunidade de interesse de cooperação de longo prazo entre a empresa e o empregado, concretizar o crescimento comum do empregado e da empresa.