Human resources vormen de kern van alle middelen van een onderneming. Talenten zijn de kostbare rijkdom van een onderneming, de fundamentele drijvende kracht achter haar duurzame ontwikkeling. HERED blijft de kracht van talentontwikkeling vergroten, door middel van een goede bedrijfscultuur, een redelijk welzijn en een brede carrièrefase om allerlei soorten talenten aan te trekken, de waarde van talenten te realiseren op basis van het bevorderen van de groei van ondernemingen.

HERED zet een op positieve prikkels gericht personeelsbeheersysteem op met uitgebreide waardecreatie, wetenschappelijke evaluatiewaarde en redelijke distributiewaarde.

Hetzelfde geldt voor Tao, onderlinge verbinding van hart, bundeling van krachten, vermenging van gevoelens. Gebaseerd op het arbeidscontract, geleid door het psychologische contract, moeten we een samenwerkingsbelangengemeenschap op lange termijn opbouwen tussen de onderneming en de werknemer, en de gemeenschappelijke groei van de werknemer en de onderneming realiseren.