Zasoby ludzkie stanowią rdzeń wszystkich zasobów przedsiębiorstwa. Talenty są cennym bogactwem przedsiębiorstwa i fundamentalną siłą napędową jego zrównoważonego rozwoju. HERED ciągle zwiększa siłę rozwoju talentów, poprzez dobrą kulturę korporacyjną, odpowiednie świadczenia i szeroką ścieżkę kariery, aby przyciągnąć różnorodne talenty i zrealizować wartość talentów na podstawie wspierania wzrostu przedsiębiorstwa.

HERED tworzy pozytywny system zarządzania zasobami ludzkimi zorientowany na motywację, oparty na kompleksowej tworzeniu wartości, naukowej ocenie wartości i rozsądnej dystrybucji wartości.

Ta sama droga, połączenie serc, zjednoczenie sił, składanie uczuć. Opierając się na umowie o pracę i prowadzeniu umowy psychologicznej, należy zbudować długoterminową wspólnotę interesów między przedsiębiorstwem a pracownikiem, realizując wspólny wzrost pracownika i przedsiębiorstwa.