Personal sind der Kern aller Ressourcen eines Unternehmens. Talente sind der kostbare Reichtum eines Unternehmens  und die grundlegende treibende Kraft für dessen nachhaltige Entwicklung. HERED erhöht kontinuierlich die Stärke der Talententwicklung, durch eine gute Unternehmenskultur, angemessene Sozialleistungen  und eine breite berufliche Bühne, um alle Arten von Talenten anzuziehen, und realisiert den Wert der Talente auf der Grundlage der Förderung des Unternehmenswachstums.

HERED etabliert ein positiv anreizorientiertes Personalmanagement-System mit umfassender Wertschöpfung, wissenschaftlicher Bewertung und angemessener Verteilung.

Gleich dem Tao, Verbindung des Herzens, Vereinigung der Kräfte, Verschmelzung von Gefühlen. Basierend auf dem Arbeitsvertrag, der durch den psychologischen Vertrag geführt wird, sollten wir eine langfristige Kooperationsinteressensgemeinschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeitern aufbauen und das gemeinsame Wachstum von Mitarbeitern und Unternehmen realisieren.