Tài nguyên nhân lực là trung tâm của tất cả các nguồn lực của một doanh nghiệp. Nhân tài là tài sản quý báu của một doanh nghiệp và là động lực cơ bản cho sự phát triển bền vững của nó. HERED tiếp tục tăng cường sức mạnh phát triển nhân tài, thông qua văn hóa doanh nghiệp tốt, phúc lợi hợp lý và sân khấu sự nghiệp rộng lớn để thu hút mọi loại tài năng, thực hiện giá trị của tài năng trên cơ sở thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

HERED thiết lập một hệ thống quản lý nguồn nhân lực hướng tích cực với sự tạo ra giá trị toàn diện, đánh giá giá trị khoa học và phân phối giá trị hợp lý.

Sự đồng nhất của tâm hồn, sự thống nhất của lực lượng, sự kết hợp của tình cảm. Dựa trên hợp đồng lao động được hướng dẫn bởi hợp đồng tâm lý, chúng ta cần xây dựng một cộng đồng lợi ích hợp tác lâu dài giữa doanh nghiệp và nhân viên, thực hiện sự phát triển chung của nhân viên và doanh nghiệp.